Huawei reafirma su liderazgo en gestión del talento con la certificación Top Employer

Madrid, 14 de febrero de 2025 – Huawei ha sido distinguida, por noveno año consecutivo, en España y, por sexta vez, en Europa como compañía Top Employer. Esta certificación demuestra su compromiso con la excelencia en la gestión de personas, así como su capacidad para ofrecer un entorno laboral, innovador y de alta calidad. En total, Huawei ha recibido esta certificación en 17 países europeos: Alemania, Austria, Bélgica, España, Francia, Grecia, Hungría, Italia, Irlanda, Países Bajos, Portugal, Polonia, República Checa, Rumanía, Suiza, Suecia y Turquía.

Top Employer Institute es la autoridad que ha avalado las buenas prácticas de Huawei en la gestión de las personas. Esta institución es mundialmente reconocida en materia de evaluación de la excelencia en las prácticas de recursos humanos. El proceso de certificación requiere una encuesta exhaustiva sobre seis dimensiones básicas con más de 250 preguntas detalladas que evalúan diversas prácticas laborales. Cada materia se basa en pruebas, lo que garantiza que las respuestas son objetivas y se ajustan a los estándares de referencia del sector. A esta evaluación le sigue una rigurosa auditoría que garantiza la fiabilidad de la certificación.

Huawei ha destacado especialmente en iniciativas relacionadas con la formación continua, el bienestar laboral, los procesos de integración (onboarding), la gestión estratégica del talento, la cual asegura la retención y el desarrollo profesional de sus trabajadores.

Lesley White, Vicepresidenta de Recursos Humanos de Huawei en Europa, ha destacado que “Europa cuenta con un equipo de talento diverso y altamente cualificado que impulsa la innovación y la excelencia. Ser certificado como Top Employer en Europa refleja el compromiso de Huawei por fomentar un lugar de trabajo inclusivo, de apoyo y orientado al crecimiento. Este reconocimiento subraya la importancia de invertir en el desarrollo, el bienestar y el compromiso de los empleados, garantizando que la empresa no solo atraiga a los mejores talentos, sino que también los retenga y los capacite para avanzar en el panorama internacional altamente competitivo.”

Por su parte, Juan Bru, Senior Manager de Recursos Humanos de Huawei España ha subrayado la importancia de esta distinción. “Este reconocimiento demuestra la dedicación de la compañía para crear un entorno laboral inspirador y enriquecedor. El objetivo es continuar con nuevos planes de formación impulsando el interés por las nuevas tecnologías, en definitiva, atrayendo y reteniendo el talento. En este punto me gustaría mencionar el proyecto estrella de Huawei, que hemos presentado recientemente, la Huawei Spain Academy, una institución de formación pionera en Europa que nace con el objetivo de potenciar el talento y poner al alcance de todas las personas un amplio abanico de recursos y contenidos”. 

En línea con la apuesta por la digitalización y la generación de oportunidades, Huawei se dedica a impulsar la transformación digital y la innovación conectando a personas y empresas a través de tecnología de vanguardia. Con este enfoque centrado en la formación nació la Huawei Spain Academy, que tiene el objetivo de beneficiar hasta 50.000 personas en España. Para ello cuenta con un amplio abanico de recursos y programas, concretamente, más de 3.000 cursos impartidos por más de 300 expertos internacionales y 50 locales. Los programas incluidos están dirigidos al upskilling y reskilling de profesionales en activo y profesionales desempleados, a estudiantes universitarios de grado, de máster, de ramas técnicas y de Formación Profesional, así como a mujeres, niños, jóvenes y colectivos vulnerables.

Con este nuevo reconocimiento como Top Employer, Huawei reafirma su apuesta por la formación y la digitalización, consolidando su compromiso con el futuro del sector tecnológico y con la generación de oportunidades que beneficien tanto a sus profesionales como a la sociedad en su conjunto.